深圳市吉祥腾达科技有限公司
2016-10-07 西安邮电大学就业指导中心
职位 | 需求人数 | 学历要求 | 专业要求 | 培养方向 |
销售工程师(全国范围内分配) | 150 | 本科 | 计算机、通信、市场营销等相关专业优先 | 1.Tenda:渠道销售方向,国内终端渠道商开拓与维护 2. IP-COM:企业级客户的开拓与维护 3. Tenda国际:海外终端渠道商开拓与维护 |
嵌入式软件开发工程师 | 30 | 本科 | 软件、计算机、通信、网络等相关专业 | 1.基于linux系统的C语言应用或驱动开发方向 |
嵌入式软件开发工程师 (成都) | 12 | 本科 | 软件、计算机、通信、电子等相关专业 | 1. linux系统的C语言应用开发方向 2. APP开发的android和IOS方向 3.工作地点成都高新区,大四下学期全职实习 |
APP开发工程师(成都) | 4 | 本科 | 软件、计算机、通信、电子等相关专业 | 1.Android和IOS软件开发 |
WEB前端开发工程师 | 4 | 本科 | 计算机、通信工程、网络工程等相关专业 | 1.WEB前端开发,人机交互的设计与实现 |
Windows软件开发工程师 | 4 | 本科 | 软件、计算机、通信、电子等相关专业 | 1.Windows系统的C/C++语言的应用软件开发 |
软件测试工程师 | 25 | 本科 | 计算机、通信工程、网络工程等相关专业 | 1.计算机网络方向的软件测试和自动化测试 |
软件测试工程师(成都) | 2 | 本科 | 计算机、通信工程、网络工程等相关专业 | 1.计算机网络方向的软件测试和自动化测试 |
英文资料翻译工程师 | 4 | 本科 | 英语、翻译等相关专业 | 1.技术资料的翻译 |
结构工程师 | 4 | 本科 | 机械制造及自动化等相关专业 | 1.产品结构设计开发 |
硬件工程师 | 15 | 本科 | 电子、电路、微波、自动化等相关专业 | 1. 基带硬件、EMC等方向的设计开发测试 |
射频工程师 | 10 | 本科 | 电子、电路、微波、自动化等相关专业 | 1、射频硬件电路开发测试 2、天线开发测试 |
媒体运营专员 | 2 | 本科 | 市场营销、新闻学、传媒及相关专业 | 1. 公司品牌的运营与管理方向 2. 市场营销的推广与活动策划方向 |
平面设计师 | 2 | 本科 | 美术、艺术设计及相关专业 | 1. 支撑品牌宣传的广告、彩页、海报、视频等设计 2. 此岗位仅限美术类院校应届生 |
国内技术支持工程师 | 8 | 本科 | 计算机、网络、通信等相关专业 | 1. 以国内客户需求为中心的售前/售后技术支持 2. 入职后有1年时间外派国内分公司工作 |
全球技术支持工程师 | 6 | 本科 | 计算机、网络、通信、英语等相关专业 | 1. 以国际客户需求为中心的售前/售后技术支持 2. 入职后可能经常到国外出差 |
供应链代表 | 8 | 本科 | 物流、供应链、数学、统计学、电子等相关专业 | 1. 供应链流程规划,区域供应链管理 2. 产品与销售计划预测,物流规划与控制 |
IT开发工程师 | 2 | 本科 | 计算机、软件、信息管理等相关专业 | 1. JAVA开发方向(公司内部IT系统) |
人力资源专员 | 4 | 本科 | 人力资源类、管理类、心理学等相关专业 | 1.COE方向,负责人力资源六大模块之一 2.HRBP方向,负责业务部门人力资源工作 |
财务专员 | 4 | 本科 | 会计学、财政学、财务管理、金融学等相关专业 | 1.账务管理方向:核算、资金、成本、费用等 2.财经管理方向:预算、分析、管控等 |
注:以上岗位除特别说明以外,工作地点均为深圳
人才培养体系和发展通道
1.入职前引导:学生兵一经录用,将进入校招的微信群,人力资源部会定期推送入职前各岗位的学习资料,同学们可进行知识共享,并随时与人力资源部门保持互动;
2.新进员工培训:学生兵入职后公司会组织封闭式集体培训和拓展训练,待学生兵进入到各自体系后,部门将会组织专业知识培训,总时间持续近2个月;
3.部门导师带练:公司为每位新进职员指定一名导师,进行为期1年左右的一对一指导,保证新进员工入职后快速掌握本职工作基本知识和技能;
4.管理者责任制:帮助下属快速成长,是管理者的一项重要工作。管理者会定期对学生兵的成长情况进行评估,并通过绩效辅导和绩效沟通,帮助学生兵找准工作方向,制定工作计划,实现快速成长;
5.内部讲师制:公司定期安排内部讲师、资深技术人员授课,实现腾达内部的知识传承和经验共享;
6.工作实践制:学生兵在成长期,部门会根据其成长情况安排相适应的项目实践工作,使其在干中学,在炮火中快速成长;
7.多通道多层级的职业发展:发展路径有管理路线、专业路线、轮岗发展路线,管理类岗位分为基层管理者、中层管理者、高层管理者;非管理岗分别对应初做者、有经验者、骨干、专家、权威。
薪酬福利
1.提供多种奖金模式,如年终奖金、外派奖金、海外津贴、项目奖金等,销售相关人员享有业绩奖金或提成;
2.提供具有竞争力的薪酬,薪酬调整与绩效表现紧密联系,每年两次的加薪机会,具体薪酬宣讲会上公布;
3.入职即购买五险一金,提供免费上下班车接送,解决深圳户口;
4.享受国家规定的公休假、婚假、产假等,还享有带薪年假;
5.定期举办篮球赛、户外拓展训练和部门旅游等活动,员工生活丰富多彩;
6.每年年底举办极具腾达文化气氛的年终晚会,是才艺展现的大会,亦是表彰大会。
网络投递简历→参加校园宣讲会→现场投递简历→简历审核→笔试→面试→录用签约
投递简历方式:
1.官网投递:登录http://campus.tenda.com.cn进入职位申请页面,注册并投递简历
2.微信投递:关注Tenda招聘微信公众号:Tenda招聘 ,进入校园招聘模板投递简历
3.宣讲会现场投递:参加全国各高校的现场招聘宣讲并投递简历