当前位置: 首页 >> 新版网站 >> 师资队伍 >> 人才引进 >> 正文

西安邮电大学电子工程学院2017年人才引进公告

发布时间:2017年05月09日 08:19      浏览次数:[]

西安邮电大学坐落于历史名城西安南郊文化区,是一所以工为主,以信息科学技术为特色,工、管、理、经、文、法、艺多学科协调发展的普通高等学校,是国家在西北地区布局的唯一一所邮电通信类高等学校、是由陕西省人民政府与工业和信息化部共建院校,陕西高水平大学建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、中国人民解放军后备军官选拔培养基地、全国首批试办边防军人子女预科班的高校。   

电子工程学院是一所以电子科学与技术、光学工程为主要学科领域,以集成电路设计、光通信与光信息技术为特色和优势的二级教学科研单位,学院设有电子信息工程、电子科学与技术、光电信息科学与工程、电磁场与微波技术、集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程6个本科专业、2个硕士授权一级学科、10个硕士点、2个工程硕士授权领域,现有各类在校研究生和本科生3600余人,教职工180余人,其中博士占31%。   

学院现有陕西省通信专用集成电路设计工程技术研究中心(“13115”工程中心)、陕西省通信片上系统工程中心、陕西省片上系统协同创新中心,信息产业部重点实验室—ASIC设计中心等省级科研平台,拥有1个陕西省首批省级重点科研创新团队,3个省级教学团队,1个国家级特色专业建设点,1个省级特色专业建设点,2个省级应用型人才培养模式创新实验区,3个省级实验教学示范中心。学院教师先后承担了国家自然科学基金重点项目、国家“863”重大专项、国防“973”项目等一大批国家级和陕西省重点科研项目。   

电子工程学院热忱欢迎广大海内外优秀人才前来应聘,共谋发展!   

一、高水平人才引进

(一)引进条件

品德优良,学风严谨,身体健康。在国内外电子科学与技术、光学工程学科领域有重大影响,取得国内外同行专家公认的学术成就;具有较强的团结协作精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,能带领一支创新团队协同攻关;具有较高发展潜力,对学科建设具有创新型构想和战略性思维,具有引领电子科学与技术、光学工程学科的教学、科研快速发展的能力。   

(二)引进人才层次

第一层次:   

中国科学院院士、中国工程院院士;国际知名科学家、国外相当于两院院士水平的人才。   

第二层次:   

年龄原则在 55 周岁及以下,符合下列条件之一者。   

1. 国家“万人计划”入选者、国家“千人计划”入选者;   

2. 教育部“长江学者奖励计划”人选;   

3. 国家杰出青年科学基金入选者;   

4. 国家重点实验室、工程中心负责人;   

5. 国家“973 项目”、“863 项目”首席科学家;   

6. 国家教学名师奖获得者;   

7. 国家级有突出贡献专家;   

8. 百千万人才工程国家级人选;   

9.成果突出,近 5 年以第一作者身份在《SCIENCE》、《NATURE》杂志上发表论文至少 1 篇者;   

10. 符合相当于以上条件的其他人员。   

第三层次:   

年龄原则在 50 周岁及以下,符合下列条件之一者。   

1.国务院学科评议组成员;   

2.教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者;   

3.享受国务院政府特殊津贴专家;   

4.国家“青年千人计划”入选者;   

5.国家“万人计划”青年拔尖人才;   

6.国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;   

7.国家优秀青年科学基金入选者;   

8.中国科学院“百人计划”入选者;   

9.省部级有突出贡献专家;   

10.成果突出,以第一作者身份在国际重要学术刊物发表的本学科方向的论文被 SCI收录15 篇以上(含),或影响因子累计 20 以上者。其中,近5 年至少有 5 篇或影响因子累计 10 以上;   

11.符合相当于以上条件的其他人员。   

第四层次:   

年龄原则在 45 周岁及以下,符合下列条件之一者。   

1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;   

2.陕西省“三秦学者”或“百人计划”入选者或其他省份相应层次人才;   

3.省部级重点学科带头人;   

4.省级青年科技领军人才或同等层次人才;   

5.省部级科技成果奖一等奖获得者(第 1 人);   

6.成果突出,以第一作者身份在重要学术刊物发表的本学科方向的论文被 SCI 收录10 篇以上(含),或论文数不足 10 篇但影响因子累计 10 以上者。其中,近 5 年至少有 3 篇以上论文。   

对于符合以上各层次人才条件,不能够全职引进的人员,采取柔性引智政策,通过学科建设、团队建设、项目合作、课题研究等形式来校开展工作。   

(三)引进人才层次待遇

第一层次:   

1.提供 290 平方米以上校内住房一套(房款由学校全额补贴,全职工作满 10 年后与校内其他职工享受同等的住房产权政策),并享受一次性安家费 150 万元;   

2.提供科研启动费及实验条件配套费 800~1500 万元;   

3.提供年薪 150 万元(税前);   

4.配备工作室(或实验室)和教学科研团队,配备工作助手和工作用车;   

5.配偶随调并安排工作。   

第二层次:   

1.提供 160 平米以上校内住房一套(房款由学校全额补贴,全职工作满 10 年后与校内其他职工享受同等的住房产权政策),并享受一次性安家费 80 万元;   

2.提供 300~1000 万元的科研启动费及实验条件配套费;   

3.提供年薪 60~120 万元(税前);   

4.配备工作室(或实验室)和教学科研团队,提供工作用车;   

5.配偶随调并安排工作。   

第三层次:   

1.提供 160 平米以上校内住房一套(房款由学校全额补贴,全职工作满 10 年后与校内其他职工享受同等的住房产权政策),并享受一次性安家费 50 万元;   

2.提供 200~1000 万元的科研启动费及实验条件配套费;   

3.提供年薪 40~60 万元(税前);   

4.配备工作室(或实验室);   

5.解决配偶工作。   

第四层次:   

1.提供 160 平米以上校内住房一套(房款由学校全额补贴,全职工作满 10 年后与校内其他职工享受同等的住房产权政策),并享受一次性安家费 30 万元;   

2.提供 100~800 万元的科研启动费及实验条件配套费;   

3.享受聘用岗位规定的工资、福利等待遇;5 年内享受 10~20 万元/年的人才补贴;   

4.配备工作室(或实验室);   

5.解决配偶工作。   

对于柔性引进的高层次人才(一般来校工作不少于三个月),按照同层次人才的岗位待遇标准,以实际工作任务目标支付工作津贴(税前),同时提供以下待遇:在校期间,提供住宿,保证工作用车;报销来校往返差旅费;以西安邮电大学名义发表的论文、申请的科研项目及取得的科研成果,按西安邮电大学相关规定予以奖励。   

二、博士毕业生招聘

(一)招聘条件

1、基本条件

(1) 具有较高的政治素质,拥护党的领导,热爱教师工作,治学严谨,品行端正,诚实守信,身心健康。在校期间未受过任何纪律处分。   

(2)具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力,能够胜任本学科主干课程的教学工作。   

(3)年龄一般不超过35周岁,具有良好的沟通能力和团队合作精神。   

(4)第一学历须为全日制公办普通高校本科学历,博士毕业于“985工程”、“211工程”大学、知名科研院所或国(境)外高水平大学。   

2、遴选类别及条件

(1)A 类博士 :   

应聘者满足下列条件之一者,按照学校事业编制招聘:   

近五年以第一作者发表 SCI 一区期刊(JCR 大类分区,下同)学术论文;或 SCI 二区 1 篇且 SCI 期刊影响因子累计大于 4.0;或在 SCI 三区以上 2 篇且 SCI 期刊影响因子累计大于 5.0;或 SCI 期刊影响因子累计大于 6.0;或 ESI 高被引前 3%。   

(2)B 类博士:   

应聘者满足下列条件之一者,按照学校事业编制招聘:   

近五年以第一作者在 SCI 期刊发表学术论文 3篇;或 SCI 2 篇且其中 1 篇为二区;或 SCI 2 篇且 EI 期刊 2 篇。   

(3)C 类博士:   

应聘者达不到 A 类或 B 类博士招聘条件,但又属教学科研单位急需的人员,具有较大的发展潜质,已发表多篇高水平论文,试讲效果良好,为满足各教学科研单位实际工作需要,按照合约制招聘。   

(二)招聘岗位

单位

学历层次

学科及研究方向

招聘人数

联系方式

电子工程学院   

博士   

集成电路设计(含计算机体系结构)   

1   

联系人:赵老师   

联系电话:029-88166273   

邮箱:telecom@xiyou.edu.cn

备注:一般要求第一学历为985或211大学;有企业工作经历者或在海外有一年以上学习经历者优先。   

电磁场与微波技术   

2   

光通信与光信息   

4 

电路与系统(含数字信号处理、数字图像处理、计算机图形学、通信工程、导航与定位等方向)   

2   

(三)招聘待遇

1、A类博士(按学校事业编制招聘):   

(1)提供有偿住房一套,如果本人放弃集资房,学校连续三年发放1200元/月租(住)房补贴;   

(2)提供安家费(含购房补贴)10万元;   

(3)提供10万元的科研启动经费;   

(4)享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇;同时享受3年校内副教授七级绩效津贴。   

2、B类博士(按学校事业编制招聘):   

(1)提供有偿住房一套,如果本人放弃集资房,学校连续三年发放1200元/月租(住)房补贴;   

(2)提供安家费(含购房补贴)5万元;   

(3)提供5万元的科研启动经费;   

(4)享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇,并享受校内所聘岗位绩效津贴。   

3、C类博士(按照合约制招聘):   

(1)实行年薪制,年薪为12万元;   

(2)提供一次性安家费3万元;   

(3)科研启动费按项目申请提供;   

(4)按规定缴纳社会保险。   

三、报名方式

(一)符合条件的应聘者可直接与赵老师联系并投递简历及相关资质证明材料,内容包括:个人简历、毕业学校的推荐材料、已获得的学历学位证书、身份证、学术成果(主要论文、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖)。上述所有材料可先提供扫描复印件,到校面试时需核查原件。博士阶段学历学位证书报到前核查原件。   

(二)应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。   

四、联系方式

联系部门:西安邮电大学电子工程学院办公室   

联系人:赵老师   

电话:029-88166273   

招聘专用邮箱:telecom@xupt.edu.cn   

联系地址:陕西省西安市长安区西部大学城西安邮电大学电子工程学院   

邮编:710121   

关闭

联系电话:029-88166273

Email : telecom@xupt.edu.cn

通讯地址:西安市长安区韦郭路西安邮电大学二号实验楼318办公室

Copyright ©2015 西安邮电大学电子工程学院 版权所有